¿Sabes cuáles fueron las habilidades más demandadas por las empresas en 2016?

Publicación
02 de febrero de 2017
Lectura: 2 minutos
habilidades

En los últimos años, Linkedin se ha convertido en una herramienta clave para encontrar empleo. Cada vez más empresas acuden a esta red social para reclutar talento por lo que, si uno de tus propósitos para este 2017 es cambiar de trabajo, recuerda que es fundamental que actualices tu perfil con titulaciones, experiencia profesional y habilidades, además de incluir en él una foto adecuada para tu sector.

En este artículo, más allá de darte consejos para sacar el máximo partido a Linkedin, desde Adeccorientaempleo queremos compartir contigo una información muy valiosa sobre las habilidades más demandas en 2016 que la red social ha publicado en el informe titulado Top Skills 2016. Como en otras ediciones, el documento pone a disposición de los usuarios un ranking con las competencias más valoradas por las compañías a lo largo del año pasado. Pero este año hay una importante novedad: por primera vez Linkedin ha incluido una clasificación específica de las habilidades más demandas en España. ¿Quieres descubrir cuáles son?

Top Skills 2016 (España)

  1. Cloud computing y Distributed computing
  2. Análisis estadístico y recopilación de datos
  3. Arquitectura web y desarrollo de infraestructura
  4. Software QA y User testing
  5. Diseño de interfaz de usuario
  6. Reclutamiento
  7. Marketing SEO/SEM
  8. Ingeniería y almacenamiento de datos
  9. Middleware y software de integración
  10. Software de revisión de sistemas

Ahora que ya sabes cuáles son las habilidades que más piden las empresas afincadas en España, si hay alguna correspondiente a tu sector, puedes mejorar tu formación con cursos, talleres y webinars centrados en estas temáticas. Ten en cuenta que, además de las academias y escuelas especializadas, el propio Linkedin ofrece periódicamente cursos gratuitos para ayudarte adquirir éstas y otras competencias. De hecho, cada año organiza una Semana de la Formación –normalmente en octubre– con multitud de cursos para mejorar las habilidades tecnológicas de los candidatos.

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