Finalmente tendrás la entrevista que tanto ansiabas y conoces muy bien cómo defender tu currículum y cómo demostrar tus aptitudes para el puesto. Sin embargo, aún puedes dar un poco más de ti y garantizarte unos cuantos puntos a favor al personalizar tu candidatura.
Hoy te damos tres buenas ideas para destacar en una entrevista:
- Un pequeño cambio en tu currículum: si quieres dar un efecto renovado y mostrar que eres un profesional que está pendiente de los detalles, un pequeño cambio en tu currículum –tal vez en el encabezado, la foto o los objetivos- que permita que se ajuste aún más al puesto y a la compañía, te ayudará a lograrlo. Imprime al menos 4 copias en color y papel de muy buena calidad y tenlos listos para ser entregados a tus entrevistadores o a algún espectador ocasional que sea invitado a la entrevista.
- Carpeta de presentación: adicionalmente puedes preparar una carpeta en la que recopilar recomendaciones o un email de felicitación de un cliente agradecido o de tu jefe o muestras de tus trabajos o logros. En realidad no existe un límite a lo que puedas incluir en esta carpeta, lo importante es que refleje una imagen profesional y coherente con tus aspiraciones. La idea es presentar una muestra “gráfica” de tu trabajo. Incluye para ello todo lo que creas relevante. En otra oportunidad te hemos recomendado la creación de un “book online” para tu entrevista, de allí puedes extraer gran cantidad de ideas para esta carpeta profesional.
- Tarjeta personal: ya debes haber leído nuestro post sobre cómo crear una tarjeta profesional fuera de serie. Ahora es un buen momento para darle forma y hacer uso de ella en tu entrevista. Recuerda incluir información de contacto y redes sociales profesionales. Te ayudará a dar un cierre profesional a la cita.
Muchos entrevistadores están esperando que los candidatos aporten algo nuevo en la entrevista. Por eso, estas son tres herramientas para personalizar tu candidatura y destacar entre el resto. Aprovéchalas y sorpréndelos.
