En la actualidad, existe un gran número de empresas que valoran el compromiso, el esfuerzo y el trabajo de sus empleados, y que tienen en cuenta estos aspectos para decidir, por ejemplo, si renuevan sus contratos o si les promocionan. A continuación, te ofrecemos tres motivos por los que merece la pena el compromiso laboral con una empresa:
Garantía de la promoción laboral. Si tú fueras director de un departamento con cinco estudiantes en prácticas y tuvieras la oportunidad de contratar a uno de ellos, ¿a cuál elegirías? Seguramente, optarías por aquel que más ideas y buena predisposición tuviera, aquel que llegara puntual y que terminara todas sus tareas… En definitiva, elegirías a la persona más capaz y, sobre todo, más comprometida con el proyecto. Por esta razón, el compromiso con la empresa es una buena garantía de promoción laboral.
Un seguro de cara a nuevas oportunidades. Hay veces que las relaciones laborales terminan por problemas económicos o por decisiones empresariales totalmente ajenas al trabajador y a su jefe directo. En estas ocasiones, si el empleado ha demostrado sus capacidades y un compromiso laboral estrecho con la empresa, resulta sencillo contar con el respaldo de la empresa cuando se busca un nuevo trabajo. Cartas de recomendación, así como confirmaciones telefónicas o mediante LinkedIn pueden ayudar a conseguir un nuevo empleo. Sin embargo, estas recomendaciones sólo se dan a aquellas personas integradas en la anterior empresa, aquellas que han aportado valor tanto a la compañía como al grupo.
Bienestar laboral. Seguro que has tenido alguna vez un compañero que llegaba a la oficina con cara de pocos amigos, que hacía su trabajo con desgana y que se marchaba sin terminar sus tareas. Es el típico empleado poco comprometido con el proyecto que, con su bajo sentimiento de pertenencia, ayuda a que se trabaje peor en la oficina. Esta es la muestra del último consejo que te ofrecemos: si quieres estar a gusto en el trabajo y a gusto con tus compañeros, comprométete con el proyecto. No se trata sólo la empresa, sino también de tus compañeros.
