Cómo crear respuestas perfectas a mails de rechazo laboral

Hay pocas cosas más frustrantes que un posible empleador rechace tu solicitud de empleo, especialmente cuando has llegado a la etapa de la entrevista y sentías que el trabajo estaba asegurado. Si bien recibir mails de rechazo laboral puede afectar tu confianza, debes tomarte el tiempo para elaborar la respuesta de correo electrónico de rechazo perfecta para mantener abiertas las puertas de empleo en el futuro.

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Encontrar un trabajo puede ser difícil

Una verdad inmutable es que el rechazo es parte de la vida. Esto es especialmente cierto en la búsqueda de empleo, ya que, como ya sabes, los empleadores reciben cientos de solicitudes para un puesto vacante y entrevistan hasta a una docena de personas, pero solo una persona obtiene el puesto. 

Por supuesto, saber eso no hace que sea más fácil aceptar esos correos de rechazo laboral cuando llegan. Experimentarás una variedad de emociones que incluyen:

• Enojo
• Decepción
• Frustración
• Desencanto

Sin embargo, no puedes dejar que esas emociones te dominen. Busca en lo más profundo y encuentra la inteligencia emocional y las habilidades analíticas que mencionaste en tu currículum para comenzar tu mail de respuesta a oferta de trabajo. 

¡Sí! De manera definitiva deberías responder, especialmente si has establecido algún tipo de relación con el gerente de contratación, por ejemplo, si has tenido una entrevista.

• ¿Pero qué decir en tu respuesta por correo electrónico cuando te rechazan para el trabajo? 
• ¿Qué sentido tiene enviar una respuesta? 
• ¿No es una gran pérdida de tiempo?

La conclusión es que deseas demostrar tu profesionalidad y amabilidad (y al mismo tiempo generar buena voluntad) escribiendo una respuesta por correos electrónicos de rechazo laboral bien elaborada.

¿Qué sentido tiene? ¡Es una pérdida de tiempo! ¿Verdad?

Quizás te preguntes por qué necesitas enviar un mail de respuesta a una oferta de trabajo rechazada. Después de todo, lo último que quieres hacer es quedarte pensando en una oportunidad laboral perdida. Además, ¡el rechazo duele! ¿Por qué perder más tiempo en una oportunidad en la que te dijeron que no?

Aunque tu instinto te diga que debes presionar el botón de eliminar y seguir con tu vida, debes considerar estas razones muy sólidas para escribir una excelente respuesta por mails de rechazo laboral.

Oportunidades laborales futuras

Si el gerente de contratación te llama para una entrevista, es probable que sepa que estás cualificado. Es posible que no hayas sido la persona más adecuada en este momento. Eso no significa que no seas la persona ideal para el equipo; solo significa que uno de los otros cien de empleo tiene algunas habilidades o cualificaciones que tú no posees. 

Puede que esto no sea cierto con un futuro grupo de candidatos, así que ¿por qué no dejar la puerta abierta para una futura consideración para el próximo puesto vacante?

Eres educado y profesional

Tu imagen importa, y los empleadores y los encargados de contratación se comunican entre sí. Por eso es fundamental que prestes atención a los pequeños detalles, como mostrar gratitud y agradecer a alguien que te consideró para un puesto de trabajo. 

La respuesta correcta por correo electrónico de rechazo laboral puede demostrar tu compromiso con la profesionalidad y dejar una impresión positiva duradera.

Ellos no te ignoraron, tú no los ignores

Por lo general, un reclutador o gerente de contratación envía mails automatizados con plantillas. Sin embargo, no todos lo hacen, especialmente porque cada vez se postulan más candidatos para cada puesto publicado en línea. Alguien tuvo la cortesía de informarte cómo están las cosas, y eso debe reconocerse.

Podrías aprender algo

También puedes escribir una respuesta por correo electrónico a un rechazo para pedir comentarios sobre tu candidatura. Es posible que descubras que todo lo que necesitas para superar la etapa de rechazo es realizar un curso en línea para mejorar una habilidad.

Pedir comentarios no solo demuestra tu compromiso con mejorar, sino que también puede proporcionar información valiosa sobre tu desempeño en la entrevista que te ayudará en tu búsqueda de empleo.

Además, el gerente de contratación puede quedar tan impresionado con tu tenacidad que te hable de algún otro puesto interno para el que serías un candidato ideal. Recuerda que no todos los puestos se anuncian externamente. Por lo tanto, si no envías la respuesta por mail, es posible que ni siquiera sepas que hay otro puesto interno disponible.  Por último, recibir mails de rechazo laboral no tiene por qué ser el fin del mundo. Si escribes una respuesta excelente con profesionalidad y aplomo, es posible que se te presenten nuevas oportunidades. Como mínimo, le dejarás al gerente de contratación una sensación que puede resultar invaluable para futuros puestos.