Los logros laborales no están reservados sólo para algunas personas; si te preguntas por qué algunos no consiguen nunca esa mejora que hace tiempo desean, muchas veces la respuesta la puedes encontrar en su propia actitud. Hoy te hablamos de algunos estereotipos de empleados cuya conducta en el trabajo les impide adquirir logros laborales. Tenlas muy presente.. ¡para no entrar nunca en sus zapatos!
- El ‘correveidile’: Es aquel empleado que está a la espera de oír, ver o enterarse de cualquier cosa de la vida privada de sus compañeros o sus jefes, para hacer correr el comentario por los pasillos de la oficina. Este tipo de persona, que ocupa más tiempo en la vida de los demás que en la propia, difícilmente logre ascender en su empleo, además de no ser, tampoco, un buen aliado para tus temas personales.
- El inseguro: La confianza en uno mismo debe alimentarse a diario. Las personas que dudan constantemente de sus propias decisiones y no logran superar el temor a equivocarse, nunca lograrán ganarse la confianza de un superior para ascender laboralmente, ya que no han logrado aún conquistar la suya propia.
- El ‘pasotas’: Ya lo conoces desde el instituto, aquella persona que no muestra ninguna motivación por su trabajo y a quien poco importa su propio futuro laboral. La razón por la que esta persona no logra un ascenso es sencillamente porque no le interesa.
- El que no tolera las críticas: Aquellos que no logran separar su trabajo de su propia persona y consideran que cualquier llamada de atención o corrección es un ataque directo contra su persona. Estas personas encontrarán también mucha dificultad en ascender laboralmente, ya que les costará mucho reconocer sus propios errores y aprender de las críticas constructivas.
Si después de leer estos estereotipos también has podido reconocer algunas de sus conductas en ti mismo, es probable que este sea un buen momento para comenzar a cambiar tu actitud y lograr todo lo que te propongas profesionalmente.
