Nadie debe quedar excluido de “un activo tan vital como es el trabajo”. Son las palabras de Francisco Mesonero, Director General de Fundación Adecco, quien defiende que “las personas se realizan a través del empleo”. Es por ello que la Fundación pone todo su empeño en buscar “soluciones innovadoras y personalizadas”, para que todos los colectivos tengan la oportunidad de encontrar trabajo y desarrollar una carrera profesional, centrando sus esfuerzos sobre todo en aquellos colectivos que tienen más riesgo de exclusión laboral como son los jóvenes, los mayores de 45 años y las personas con discapacidad.
Para Mesonero, dos de esos sectores “están encontrando barreras adicionales”. Son los menores de 25 años y los mayores de 45 años. “Los primeros encuentran importantes dificultades en su acceso a un primer empleo, su conservación y la consecución de un contrato estable y relacionado con su formación”, describe el Director General de Fundación Adecco. Para ellos, la empresa puede “desempeñar un papel de vital importancia mediante la formación pluridisciplinar que les acerca a todos los sectores de actividades con los que trabajamos”. El segundo colectivo, el de mayores de 45 años, “representan más del 40% de los desempleados y se enfrentan a estereotipos y prejuicios muy arraigados en la empresa, que dificultan en gran medida su reincorporación al mercado laboral cuando pierden su empleo”.
Para todos ellos, y bajo la máxima de garantizar el acceso al empleo a todo el mundo, Fundación Adecco colabora con las Universidades y las escuelas de Formación Profesional en la sensibilización y la gestión de los Recursos Humanos centrada en la diversidad.
Además, la Fundación cuenta con el Plan Familia, que consiste, según Mesonero, en “acercar competencias y habilidades a los familiares con discapacidad de los empleados de nuestras empresas colaboradoras. Somos conscientes de que la familia es lo que más le preocupa a un trabajador: por ello es un activo estratégico para nosotros. El objetivo último del Plan Familia es incrementar la autonomía de los beneficiarios, para que puedan encontrar un empleo y ser independientes. Actualmente, el programa atiende a 1.170 familiares con discapacidad, gracias a la confianza y el compromiso de 171 empresas”.
