8 errores frecuentes que te impiden progresar
En un mundo tan dinámico y competitivo como el actual, hacer carrera profesional en el trabajo ya no es tan sencillo como antes. La cantidad de años de trabajo en una empresa no garantizan ya un ascenso seguro.Tener en cuenta los errores que muchas veces impiden ascender en la escala profesional, te ayudará a saber cómo evitarlos.
Aquí te señalamos algunos de los errores más comunes de las personas que se estancan en la escala profesional.
1. No conservar las listas de contactos cuando tienes empleo. Muchos trabajadores se olvidan de seguir incorporando contactos y extendiendo sus redes de conocidos cuando tienen un empleo que consideran “seguro”. Pero las redes no son algo importante solo durante la búsqueda laborar, también lo son para nuestro crecimiento. La “seguridad” en el trabajo muchas veces es tan sólo aparente y saberlo puede evitarte muchas sorpresas. Es fundamental ocuparse por conocer gente, dentro y fuera de la empresa; usar las redes sociales y reuniones como una forma de entrar en contacto con más personas podrá ayudarte a dar un giro en tu vida profesional, si en algún momento lo necesitaras.
2. Pensar que tu empresa se hará responsable de tu carrera profesional. Tú estás a cargo de tu vida profesional y no tus jefes. Todos los recursos que la empresa pueda poner a tu alcance no te servirán de mucho si no te preocupas por sacar provecho de ellas. Sé persistente y no temas en pedir ayuda o participar en nuevos proyectos y oportunidades dentro de la empresa.
3. No tener un plan. Muchas veces las ansias de trabajar nos llevan a aceptar empleos y oportunidades laborales sin meditar demasiado sobre el camino al que nos conducirán. Es importante definir nuestros objetivos a corto y largo plazo para asegurarnos de movernos en el sentido correcto.
4. No conservar registro de tus logros laborales. Si quieres ascender en la escala profesional, deberás utilizar todos tus recursos para posicionarte y estar listo cuando surja una nueva oportunidad en el trabajo. Tener a mano un buen registro de los logros alcanzados durante los años anteriores te facilitará esta tarea. Una forma sencilla de organizarlo es realizando una lista de las posiciones ocupadas, las responsabilidades a cargo y los logros conseguidos en cada empleo.
5. Esperar a tener un aumento o ser promovido. Muchos trabajadores sienten que a pesar de esforzarse mucho en sus puestos, las recompensas nunca llegan. Pero, no siempre es así como suceden las cosas. Una opción a esta situación es presentar ante tus superiores tu caso y demostrar por qué crees que mereces ese ascenso o aumento. Antes que nada te brindará un buen conocimiento sobre tu valor en la empresa y tus potencialidades.
6. Sacrificar el equilibrio personal-laboral. No debes olvidar nunca la importancia de dedicarle tiempo a tu vida personal y tus afectos. Trabajar largas horas y obsesionarse en el trabajo, limita nuestras capacidades creativas y no nos permitirán aportar ideas frescas y nuevas al trabajo. El descanso, la vida familiar, los amigos y el tiempo para ti mismo son un sostén fundamental para tu vida profesional.
7. No invertir en nuestro desarrollo profesional. En una era veloz y digital como la nuestra, mantenerse actualizado y capacitarse constantemente son claves para alcanza metas laborales. Elabora un plan de desarrollo profesional, aunque la empresa no te lo brinde. Buscar alternativas apropiadas de aprendizaje y capacitación te permitirá ser más competitivo y estar mejor posicionado para un ascenso.
8. Ignorar nuevas oportunidades. A veces realizar distintas actividades dentro de la empresa, te ayudará a ascender profesionalmente. Si las oportunidades en tu área actual no abundan, hacer experiencia en otros departamentos de la empresa puede ser una buena opción para conseguir una mejor posición.
