Cómo hablar de tus fortalezas y áreas de mejora en la entrevista de trabajo en inglés
Cualquier comercial te dirá que, para tener éxito en la venta de un producto, es imprescindible conocer dicho producto al dedillo. Pues cuando se trata de conseguir un trabajo, el producto que tienes que vender, y por tanto conocer al máximo, eres tú misma o tú mismo. Es decir, tienes que conocer perfectamente cuáles son tus fortalezas, aquello en lo que destacas, y tus áreas de mejora. Más que nada, porque te va a tocar hablar de ello en la entrevista de trabajo.
Una vez hayas hecho tu propio ejercicio de autoevaulación para saber qué tienes de bueno y qué puedes mejorar, ¡te toca aprender a hablar de ello en inglés! ¿Sabes cómo nos referimos a estos dos conceptos tan importantes? Por una parte, tenemos nuestros strengths (puntos fuertes), y por la otra, nuestros weaknesses (puntos débiles), literalmente nuestras debilidades. Ojo con la pronunciación de strengths; decimos /ssstren(g)zsss/ y no /estrénts/. Vamos a ver el inglés que necesitas para hablar de todo esto en tu entrevista.
- Main strengths
Empezamos con lo más positivo: nuestros strengths. O para ser más específicos, vamos a empezar con our main strengths, que son nuestros principales puntos fuertes. Aunque también existe la palabra principal en inglés, es mucho más común el uso de su sinónimo main. Fíjate en los tres ejemplos que tienes a continuación. En ellos puedes ver cómo hablar de tus main strengths, tengas el nivel que tengas.
| Mi principal punto fuerte es mi capacidad de organizarme. | My main strength* is my organizational skills. |
| Mi principal punto fuerte es que soy muy organizada. | My main strength* is that I’m highly organized. |
| Yo diría que mi principal punto fuerte es que sé organizar bien mi tiempo y sé priorizar. | I would say my main strength* is the fact that I know how to organize my time well and that I know how to prioritize. |
*Una vez que hayas asimilado bien estas estructuras, vuelve a practicarlas sustituyendo strength por su equivalente strong point.
- Main weakness
Es importante que cuando hables de weaknesses, debilidades, lo hagas en un tono positivo. Es decir, has de concebir este concepto no como algo negativo, sino como áreas de mejora, ya que es fundamental presentar nuestras carencias como virtudes en potencia. Y hablando de carencias, no dejes que la pronunciación sea una de las tuyas. Para pronunciar weakness correctamente, di /uíknesss/, y para la forma plural, weaknesses, añade el sonido /is/ al final de la palabra para que suene /uíknesssis/. ¡A practicarlo!
| Mi principal punto débil es mi capacidad de organizarme. | My main weakness is my organizational skills. |
| Mi principal punto débil es que soy algo perfeccionista. | My main weakness is that Im a bit of a perfectionist. |
| Yo diría que mi principal punto débil es que soy algo perfeccionista. | I would say my main weakness is the fact that Im a bit of a perfectionist. |
* Ahora sustituye la palabra weakness por su sinónimo weak point. ¡Pero sólo después de tener dominada la pronunciación de weaknesses!
- I can be…
Cuando hablamos de nuestros puntos débiles, our weaknesses, solemos intentar suavizar lo que estamos diciendo, tanto en inglés como en español. En vez de decir Yo soy perfeccionista, mucha gente diría Puedo ser algo perfeccionista o, en inglés, I can be a bit of a perfectionist.
| Puedo ser perfeccionista. ¿Es eso un punto fuerte o un punto débil? | I can be a perfectionist. Is that a strength or a weakness? |
| Mi principal punto débil es que puedo ser un poco desorganizado. | My main weakness is that I can be a bit disorganized. |
| Yo diría que mi principal punto débil es que puedo ser un poco perfeccionista y me cuesta delegar. | I would say my main weak point is the fact that I can be a bit of a perfectionist and I find it hard to delegate. |
Consejo clave
Dedicar el tiempo necesario a conocerse bien es algo que muy pocos candidatos se molestan en hacer. La mayoría prefiere hacer hincapié en sus cualificaciones académicas y logros profesionales. Ten en cuenta que muchos candidatos tendrán una trayectoria académica y profesional muy parecida a la tuya. Por ello, para destacar sobre la multitud es esencial poner de relieve aquello que te hace diferente al resto.
