Habilidades y actitudes de FinTech que los empleadores buscan al contratar

FinTech es un término general para empresas que utilizan la tecnología para revolucionar la banca tradicional. Se ha vuelto cada vez más relevante debido a su capacidad para hacer que los servicios financieros sean más accesibles, eficientes e innovadores.

Desde facilitar la apertura de nuevas cuentas hasta facilitar las transferencias internacionales de dinero y los préstamos entre pares, la industria FinTech está alterando la forma en que administramos el dinero.

Según el informe Global FinTech 2023 de BCG: Reimaginando el futuro de las finanzas, FinTech está alterando el panorama financiero y brindando nuevas oportunidades para organizaciones, profesionales y consumidores gracias a su potencial disruptivo y sus conocimientos basados ​​en datos.

Los empleadores en esta industria de ritmo rápido buscan personas con una variedad de habilidades y mentalidades específicas de FinTech que les permitan tener éxito en un entorno que valora la innovación.

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Los profesionales de FinTech están en demanda

A medida que el sector continúa creciendo a un ritmo exponencial, existen muchos trabajos diversos en FinTech, desde desarrolladorese ingenieros hasta especialistas en marketing y vendedores.

300Hours identificó algunos de lospuestos laborales de FinTech más demandados como:

• Científico de datos
• Analista Cuantitativo
• Oficial de Cumplimiento
• Analista de Riesgos
• Administrador de cuentas

Otros roles populares dentro de FinTech incluyen analistas de negocios, desarrolladores de software e ingenieros de seguridad cibernética, entre otros.

Aptitud tecnológica para navegar sin esfuerzo en el mundo digital

Según Financier Worldwide, el panorama de tecnologías en constante evolución, incluidos Big Data, tecnología en la nube, inteligencia artificial y Blockchain, está remodelando continuamente la industria financiera.

Esto ha llevado al surgimiento de empresas FinTech innovadoras que plantean un desafío a los modelos de negocio establecidos y a los roles laborales convencionales dentro de los servicios financieros. Los empleadores valoran a los profesionales que tienen una gran aptitud técnica y pueden adaptarse rápidamente a nuevas herramientas y plataformas.

Son muy deseables el dominio de lenguajes de programación como Python, Java o R y la experiencia en el desarrollo de software Blockchain, DevOps/DevSecOps, ciberseguridad, inteligencia artificial, aprendizaje automático, análisis de datos y computación en la nube.

Un profesional exitoso de FinTech debe tener la capacidad de evaluar los riesgos técnicos y mitigarlos. Estas habilidades tecnológicas pueden ayudar a los profesionales de FinTech a crear soluciones innovadoras que tengan el poder de generar disrupción.

Conocimiento de la industria para diseñar estrategias de conquista de mercados

El conocimiento de las operaciones comerciales actuales es uno de los elementos clave de una estrategia FinTech sólida, según el informe FinTech de KPMG, porque permite a las personas poder solucionar problemas y capitalizar oportunidades.

Los empleadores buscan profesionales que se adapten al cambiante panorama financiero y que tengan un conocimiento básico tanto de las finanzas como de la tecnología.

Para mantenerse al día con los desarrollos más recientes, los profesionales deben estudiar nuevas tecnologías y procesos, participar activamente en conferencias de la industria, inscribirse en cursos online y unirse a redes. Deben poseer la capacidad de prever el futuro del negocio, los posibles factores de riesgo y el alcance de cualquier proyecto FinTech en el que estén trabajando.

También deben tener conocimientos prácticos de impuestos, auditorías, contabilidad, comercialización de capitales y la situación financiera y económica general.

La colaboración y la comunicación dirigen el espectáculo

Una encuesta realizada por LinkedIn destacó que el 57% de los altos directivos valoranlas habilidades interpersonales, como la comunicación y la colaboración, tan importantes como las habilidades técnicas.

Los profesionales de FinTech suelen trabajar en equipos interdisciplinarios, por lo que es esencial contar con fuertes habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Los empleadores valoran mucho a las personas que pueden:

• Colaborar eficazmente con otros.
• Explicar eficazmente ideas financieras complejas a partes interesadas técnicas y no técnicas.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo.

Los gerentes de proyectosson un excelente ejemplo, ya que orquestan la coordinación entre desarrolladores, diseñadores y partes interesadas del negocio para entregar con éxito soluciones FinTech y fomentar un entorno colaborativo.

La creatividad y la innovación son habilidades imprescindibles en FinTech

La innovación está en el corazón de FinTech, y las empresas valoran mucho a los empleados que aportan conceptos y formas de trabajar nuevos.

Según una encuesta realizada por Deloitte, el 82% de los ejecutivos de servicios financieros consideran que la innovación es muy importante para sus organizaciones. La creatividad desempeña un papel fundamental a la hora de identificar soluciones innovadoras a los desafíos financieros y mejorar las experiencias de los usuarios.

Por ejemplo, crear una aplicación de banca móvil intuitiva que agilice la gestión financiera de los usuarios, incorporando funciones innovadoras como herramientas de elaboración de presupuestos y recomendaciones personalizadas. Este es el tipo de mentalidad innovadora que buscan los empleadores.

Habilidades analíticas que definen el futuro de las FinTech

Los datos dirigen la industria FinTech. El análisis de datospermite a las empresas desentrañar las historias ocultas detrás de grandes cantidades de información y datos financieros.

Aquellos profesionales que tienen las habilidades para realizar dichos análisis, utilizando las herramientas tecnológicas adecuadas, son enormemente valiosos para la industria. La automatización, la creación de paneles dinámicos y el análisis de estructuras de datos son esenciales para navegar por el complejo panorama de la información financiera.

• La automatización puede agilizar las tareas repetitivas, permitiendo dedicar más tiempo al análisis estratégico.
• Los paneles visualmente atractivos dan vida a los datos financieros y brindan a las partes interesadas información intuitiva que les permite tomar decisiones informadas.
• La capacidad de analizar estructuras de datos ayuda a descubrir patrones, detectar anomalías y desarrollar modelos predictivos que impulsen la innovación, mejoren la gestión de riesgos y brinden experiencias personalizadas a los clientes.

En esta era impulsada por los datos, perfeccionar las habilidades FinTech de análisis de datos es vital para que los profesionales se mantengan a la vanguardia y contribuyan de manera significativa a un panorama en constante evolución.