Destacar el asunto del mail a la hora de buscar trabajo

Con más de 250 currículums enviados para una sola vacante, desearás que tu currículum se destaque entre la multitud. Enviar tu CV por correo electrónico directamente al reclutador o gerente de contratación correspondiente cuando solicites un empleo es una de las formas más efectivas de conseguir una entrevista. Sin embargo, es necesario hacerlo correctamente: empezando por el asunto del mail. Al seleccionar un asunto de correo electrónico para enviar un currículum, asegúrate de que sea breve, siga las instrucciones proporcionadas y utilice el poder de un nombre para que abran tu email.

Dado que este es el primer contacto que tendrás con tu posible empleador, querrás asegurarte de que se haga correctamente. Dado que los gerentes de contratación y los reclutadores reciben toneladas de currículums por correo electrónico, el asunto del mail para una solicitud de empleo podría ser la diferencia entre que abran tu correo electrónico o lo eliminen. Casi 1/3 de las personas deciden si abren o no un email en función del asunto, de ahí la importancia de qué poner en el asunto de un mail.

No te preocupes, ¡te respaldamos! Te mostraremos cómo escribir líneas de asunto de mail perfectas para una solicitud de empleo y te brindaremos ejemplos y consejos para que te destaques entre la multitud. 

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¿Por qué es importante la línea de asunto a la hora de buscar trabajo?

Pensemos que el asunto de tu mensaje es lo que te ayuda a destacar entre otros solicitantes de empleo. Lo primero que debes tener en cuenta es que probablemente haya cientos de solicitantes para cada puesto al que te postulas.

Si mantienes el asunto del mail breve y conciso, te asegurarás de que el destinatario sepa de inmediato por qué le estás enviando un mensaje, lo cual es bueno debido a la gran cantidad de otros correos electrónicos que debe revisar. 

Además, si envías un correo electrónico para solicitar un puesto vacante, podría ser tu primera oportunidad de causar una buena impresión. Es la primera muestra que tu posible empleador obtiene de tu capacidad para comunicarte de manera eficaz y concisa. 

Los 3 mejores consejos para redactar un asunto perfecto

1. Sé breve y simple

Recuerda que la brevedad es importante al escribir la línea de asunto de mail específica. La mayor parte del texto de la línea de asunto del correo electrónico se corta, así que asegúrate de que las primeras palabras capten la atención.

No debes incluir en el asunto nada que suene a que estás intentando vender algo a la hora de buscar trabajo. Evita frases que involucren habilidades sociales como “dedicado” o “apasionado”. Esto puede desanimar a los gerentes de contratación y probablemente hará que tu correo electrónico termine en la papelera.

2. Sigue las instrucciones

Si envías un correo electrónico sobre una oferta de empleo específica, siempre debe consultar la descripción del puesto para obtener instrucciones sobre cómo enviar una solicitud. A veces, encontrará instrucciones claras y específicas sobre lo que la persona desea en una línea de asunto profesional.

Por ejemplo, si la lista de trabajos solicita específicamente el puesto, el número de identificación del trabajo y su nombre, simplemente escribirías:

• Gerente de marketing, número de puesto 2283, Juan Sánchez

¡No agregue nada más si ya recibiste instrucciones! síguelas. Esto podría descartarte sin ni siquiera leer el mail y mucho menos tu CV como candidato.

3. Utiliza un nombre de referencia

¿Alguien de la empresa te recomendó? Si es así, esta es posiblemente la mejor manera de que un candidato a un puesto de trabajo capte la atención del gerente de contratación. Asegúrate de usar el nombre de la persona que te recomendó en la línea de asunto.

Así es como se vería:

• Recomendación de Sandra Jiménez: Juan Sánchez, candidato para el puesto de Contable Senior

La mayoría de los puestos vacantes hoy en día se cubren a través de algún tipo de recomendación, ya que existe un factor de confianza establecido cuando un empleado, o alguien asociado con la empresa, te recomienda. A los gerentes de contratación les encantan las recomendaciones, así que asegúrate de mencionar tu nombre y «recomendación» en las primeras palabras del asunto del mail.

Línea de asunto perfecta para email de búsqueda de empleo en frío

A veces, hay una empresa en la que quieres trabajar, pero no encuentras ni una sola vacante. Eso no significa que no puedas ponerte en contacto con ellos. Deberás investigar un poco para saber a quién debes enviar un correo electrónico y tu currículum. El mejor lugar para hacerlo es LinkedIn. Una vez que encuentres el nombre de la persona a la que debes contactar, enviarás lo que se conoce como un correo electrónico de búsqueda de empleo en frío. 

En este caso, debes prestar aún más atención al asunto del mail, ya que el gerente de contratación no esperará ver un correo electrónico de solicitud de empleo. No andes con rodeos, deja en claro que estás buscando un trabajo e intenta mencionar una o dos habilidades que impresionarán al destinatario. 

A continuación, se muestran algunos ejemplos de líneas de asunto de correo electrónico de búsqueda de empleo en frío:

• Solicitud de empleo: ingeniero de software, experto en AWS.
• Carta de interés: Gerente de cuentas, cuentas multimillonarias.
• ¿ABC Co está contratando a [puesto de trabajo]? – Tengo más de 10 años de experiencia.
• Emocionado de ser su próximo miembro del equipo de contabilidad.

Si tienes cualificaciones o certificaciones importantes

Si posees certificaciones o calificaciones importantes, debe incluirlas. Si el puesto requiere una certificación de capacitación, indícala después de tu nombre. Esto podría ayudarte a destacar ante el gerente de contratación.

Qué evitar al escribir el asunto del mail

Es fácil caer en algunas trampas al escribir el asunto de un correo electrónico. Lamentablemente, sucumbir a estas trampas puede ser un gran obstáculo para que logres comunicarte con el gerente de contratación. Recuerda siempre que el botón de eliminar está ubicado en un lugar muy conveniente. Piensa en cómo revisas tu propio correo electrónico. Los asuntos malos se descartan. 

1. Utiliza una dirección de correo electrónico profesional

No tener un email profesional es uno de los peores errores que puedes cometer como candidato a un puesto de trabajo. Los responsables de contratación y los reclutadores suelen rechazar un correo electrónico si parece poco profesional. Correos electrónicos como “Knicksfan11” o “MiguelyBrianna229283” no se tomarán en serio.

Tu correo electrónico debe ser una combinación de tu nombre y apellido o tu nombre y el puesto de trabajo que buscas. Está bien incluir algunos números en tu correo electrónico, pero si incluyes demasiados, parecerás un robot. Ten cuidado con el uso de números que hagan alusión a tu edad (año de nacimiento) o ubicación (código postal).

Al igual que personalizar tu URL de LinkedIn, tu dirección de correo electrónico profesional debe limitarse a información básica como tu nombre, trabajo o posiblemente tu ubicación general.

Los servidores de correo electrónico más nuevos, como Gmail, parecen más profesionales que AOL, pero debes concentrarte en la primera parte de tu dirección de correo electrónico. ¡Los dominios personalizados son otra opción para una mayor personalización!

2. Evita ser demasiado general en tu frase inicial

Muchas personas leen la primera línea de un mensaje de correo electrónico junto con el asunto. Quieres explicar quién eres y por qué envías el correo electrónico desde el principio. Al igual que con el asunto del mail, deseas captar la atención del gerente de contratación con un lenguaje específico que destaque tus habilidades y logros de una manera que te ayude a ver cómo beneficiarás a un equipo. 

3. No olvides ser profesional

No estás enviando un correo electrónico a tu amigo para preguntarle si quiere ir a la barbacoa este fin de semana. Estás enviando un correo electrónico a tu futuro jefe, potencialmente. Mantén un tono profesional evitando expresiones como «Hola» o «¿Qué pasa?». Además, los emojis no tienen lugar en un correo electrónico profesional para alguien a quien quieres impresionar. De hecho, algunos gerentes de contratación han sugerido que los correos electrónicos de solicitantes de empleo que contienen emojis indican que la persona que escribe el mensaje no sabe cómo tomar las cosas en serio y no merece el tiempo de consultar su CV. ¿Es ese el tipo de mensaje que quieres transmitir?

Sin tonterías, solo acción Los consejos anteriores deberían ayudarte a crear un asunto de mail perfecto cuando envíes una solicitud de empleo o hagas un seguimiento. Ve siempre directo al grano y omite lo superfluo. El uso de trucos y palabras clave que atraigan a alguien para que abra un correo electrónico no funcionará con los gerentes de contratación y los reclutadores. Recuerda que una vez que hayas captado la atención del empleador, querrás tener un currículum sólido que refleje de manera clara y eficaz por qué eres una buena opción para el puesto o la empresa.