Cómo trabajar en una gran empresa te ayuda a estar motivado con lo que haces
El 60% de las empresas que aparecen en el ranking de Interbrand sobre mejores marcas, te ofrecen trabajo a través de Adecco
Interbrand es la consultora más valorada e importante del mundo. Su misión es elevar el valor de una marca al punto central de la estrategia de la organización. Desde 1974, Interbrand elabora el ranking de las marcas con mayor reconocimiento a nivel mundial (Best Global Brands).
6 de cada 10 marcas que aparecen en este ranking del último año ofrecen puestos de trabajo a través de Adecco Outsourcing.
Esto nos enorgullece y nos motiva especialmente por dos aspectos: el reconocimiento y las posibilidades de desarrollo.
Lo que nosotros sentimos al ofrecer servicios a empresas reconocidas mundialmente, lo sienten nuestros candidatos cuando forman parte ellas.
Trabajar en una gran empresa te ayuda a sentirte motivado/a
Todas las teorías de gestión de Recursos Humanos hablan de la importancia del reconocimiento.
Es cierto que el sueldo no lo es todo. Por supuesto, sentirte justamente remunerado/a es básico para estar motivado/a… pero ésta es sólo la base.
La realidad es que existen muchos otros factores que influyen en tu ánimo y, por supuesto, en tu productividad. Probablemente el reconocimiento por parte de una gran empresa es uno de los factores principales.
Todos necesitamos ser reconocidos, es una cuestión innata en el ser humano. Los especialistas en educación establecen que dar el feedback adecuado a los niños sobre su comportamiento, reforzando los aspectos positivos, favorece su desarrollo y autoestima. Cuando llegamos a adultos, el reconocimiento sigue siendo necesario, con nuestros familiares, amigos y como no, en nuestro ámbito laboral.
El reconocimiento laboral te hace más feliz en el trabajo, y por tanto, más productivo/a
El reconocimiento laboral produce una satisfacción que hace que seas más feliz. Saber que lo que haces ayuda a que una organización sea mundialmente valorada, es muy importante para sacar lo mejor de ti mismo/a.
Trabajar en un lugar donde no se te reconoce, es una motivación para buscar otra donde sí lo hagan.
Cómo trabajar en una gran empresa con prestigio te motiva y te impulsa a ser mejor
Hasta aquí, nada nuevo o que no conozcas. Sin embargo, quiero introducir un matiz al reconocimiento laboral: trabajar para una compañía de gran prestigio y reputación hace que te sientas parte integrante de ello.
Somos merecedores de un reconocimiento por parte de nuestro entorno por el hecho de haber sido elegidos para trabajar en esa compañía.
“Queremos ser los mejores y queremos trabajar con los mejores, de eso no hay duda“
Ferrán Lloveras
No importa si eres recepcionista, asesor/a financiero, teleoperador/a, promotor/a comercial, carretillero/a o mozo/a de almacén. Todos queremos mejorar en nuestros conocimientos, y que la empresa en la que trabajamos sea la mejor en todos los aspectos.
Trabajar en una compañía de máximo prestigio es trabajar con los mejores. Eso significa que todo lo que aprendas (porque trabajando siempre aprendes) lo aprendes de los mejores. Además, estarás más cerca de la innovación y probablemente tendrás a tu alcance una manera distinta de entender un determinado sector.
Trabajar en una empresa reconocida te aporta visión global del mercado
Trabajar en las compañías que lideran sus sectores de actividad hace que conozcas la manera en que lideran su mercado. Hace que veas lo que les hace diferentes. Especiales. Lo que marca la diferencia y les asegura el liderazgo. Desde luego, el reto es que con tu esfuerzo seas capaz de mantenerte a la altura y aprovechar la oportunidad para seguir creciendo como profesional.
Como conclusión, sin que sea una novedad, los objetivos de las compañías y de los empleados coinciden: el reconocimiento y la motivación eleva tu nivel de exigencia; hace que quieras seguir siendo el/la mejor profesional. Seguir siendo merecedor de la confianza que han depositado en ti te empuja a desarrollarte siguiendo el ejemplo de los mejores.
Ferrán Lloveras, Director de Servicio y Calidad de Adecco Outsourcing
