Cuando hablamos de qué cosas que hacer después de una entrevista de trabajo, ya os explicamos la necesidad que, un día (o como mucho dos) después de la entrevista, tendríamos que enviar un correo electrónico al entrevistador para agradecerle el tiempo que te dedicó en la entrevista. Para redactar la carta de agradecimiento ten en cuenta estos consejos:
- Redacta un asunto que llame la atención. Pon, por ejemplo, tu nombre i el cargo para el que fuiste entrevistado.
- Ten mucho cuidado con la ortografía y la gramática. No puedes permitirte errores.
- Mide tus palabras: ni muchas ni pocas. Recuerda que es una nota de agradecimiento pero que debe reflejar tu interés por la oferta.
- En el cuerpo del mail, incluye tus datos personales y contacto, como mail, teléfono, direcciones de redes sociales o blog, si lo tienes.
- Primero que todo, agradece a la persona que te hizo la entrevista. Puedes utilizar una frase como “antes que nada, quería agradecerle la conversación que mantuvimos el pasado miércoles para el puesto de…”.
- Traslada, a lo largo de la carta, tu interés en el puesto. Muestra entusiasmo y utiliza expresiones como “el puesto que ofrecen se ajusta con las expectativas que tengo en mi futuro profesional”.
- Recuerda, de forma sintética, algún aspecto por el que destaque tu currículum y qué crees que puedes aportar a la empresa y al puesto de trabajo que necesitan cubrir.
- Puedes aprovechar para añadir, comentar o ampliar algún aspecto de la entrevista que crees que quedó pendiente en la entrevista.
- Incorpora alguna idea que pueda generar un valor añadido a la empresa. Por ejemplo, si te entrevistaron para el puesto de redactor jefe de una nueva publicación, aporta alguna idea de contenido en base a lo que hablasteis durante la entrevista.
- Termina la nota agradeciendo de nuevo formar parte del proceso de selección y añade que esperas recibir noticias suyas.
Y recuerda, una carta de agradecimiento puede hacerte destacar por encima de otros candidatos.
