Cómo mantener tu información segura al buscar trabajo

La seguridad de los datos se ha convertido en un tema candente en los últimos años. Parece que no podemos pasar más de unas semanas antes de enterarnos de otra fuga de datos de una empresa u otra. Es crucial mantener la información segura.

Y si bien las organizaciones tienen la responsabilidad de mantener sus datos seguros, como individuo hay pasos que puedes tomar para protegerte a ti mismo también. Eso es especialmente cierto cuando buscas trabajo. 

Cuando buscas trabajo, a menudo tratas con información personal como tu información de contacto, dirección e identificación personal. Todas esas cosas pueden ser peligrosas si caen en las manos equivocadas. Es importante usar el sentido común y asegurarse de seguir las prácticas básicas de seguridad de datos.

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Evita las redes abiertas para mantener tu información segura

En todas las cafeterías del país existen redes WiFi abiertas que te conectarán a la web. Cuando se trata de datos seguros, evita entrar a estas redes abiertas. Aunque la posibilidad de que suceda algo es baja, ¿por qué exponer tus datos a ese riesgo? 

En cambio, si necesita cargar rápidamente tu currículum para postularte a un trabajo mientras estás fuera, intenta crear un punto de acceso utilizando el plan de datos de tu teléfono, ya que puedes protegerlo con una contraseña. Además, asegúrese de proteger con contraseña sus transmisiones Bluetooth, porque esa es otra manera fácil de obtener acceso a tus datos privados. 

Cuando utilices conexiones a Internet abiertas y gratuitas, limítate a actividades benignas para mantener tu información segura. Evita las actividades de búsqueda de empleo (como completar una solicitud con información personal), la banca en línea o realizar compras en línea que expongan información confidencial.

No incluyas información personal en tu currículum o aplicaciones

Nunca incluyas información personal en tu currículum que pueda usarse para piratear cuentas personales o responder preguntas de seguridad para varias cuentas on line. Esto también hace referencia a tu fecha de nacimiento, número de seguro social, apellidos y cualquier otra cosa que pueda haber usado en una pregunta de seguridad…

Si tienes tu número de teléfono y dirección de correo electrónico en tu currículum, esos son los métodos que los empleadores potenciales utilizarán para comunicarse contigo. No hay ningún valor agregado en incluir tu dirección en el currículum. Simplemente facilita que los empleadores evalúen el vecindario en el que vive y que su dirección personal caiga en las manos equivocadas. Así que elimina la dirección del currículum. 

Si un empleador potencial solicita tu dirección, ten cuidado. Hasta que firmes una oferta de trabajo y te conviertas en empleado oficial, no deberías facilitarla.

Solo se aplica a empleadores de renombre

Cuando necesitas un trabajo, a veces puedes verte atrapado en la solicitud de todos y cada uno de los trabajos, solo con la esperanza de encontrar un flujo de ingresos. Este comportamiento puede resultar arriesgado. 

Tal vez encontraste un trabajo por contrato en o un puesto de tiempo completo en una empresa de la que nunca has oído hablar, o quizá el sitio web de la empresa parece sospechoso. No ignores tus instintos a la hora de mantener tu información segura. Si sospechas, es muy probable que haya una razón. 

No es difícil crear un sitio web de plantilla y configurar un anuncio de trabajo con fines nefastos. Si no conoces la empresa y parece que está “fuera de lugar”, confía en tu intuición e investiga un poco antes de entregar tu currículum e información personal.

Usa sitios web de empleo confiables

Cuando se trata de postularte para un empleo, quédate con los sitios web que conoces y en los que confías. Los sitios como LinkedIn y Adecco, por ejemplo, son bien conocidos y seguros. Tienen un gran interés en investigar a los empleadores en su sitio y garantizar que tú y tus datos estén seguros. 

Probablemente también sean seguras las agencias de contratación, las bolsas de trabajo y los sitios profesionales de empresas reconocidos. Si no reconoces el sitio o la empresa, ten cuidado. Si está realmente interesado en el trabajo pero desconfías de la legitimidad del sitio web, copia el anuncio de trabajo en Google. 

Si el trabajo es real, es muy probable que pueda encontrarlo y postularte para el trabajo en otro sitio de mayor reputación, ya que la mayoría de los empleadores publican trabajos vacantes en una variedad de sitios web.

Verifica dos veces la dirección de correo electrónico

Para mantener tu información segura, si el anuncio de trabajo te pide que les envíes tu solicitud por correo electrónico, ten cuidado. Aunque algunos empleadores solicitan esto ocasionalmente, no es tan común. 

En estos días, la mayoría de las solicitudes de empleo se realizan a través de un portal web donde puedes cargar tu información y currículum. Si se te pide que envíes algo por correo electrónico, consulta la dirección de correo electrónico. ¿Tiene el nombre de la empresa? ¿Está escrito correctamente? ¿Coincide con su sitio web? 

Ten cuidado con los pequeños detalles. Por ejemplo, si el sitio web de su empresa termina en un dominio .ca, si el correo electrónico contiene un .net o el dominio es ‘companyname.com’ pero la dirección de correo electrónico tiene un guión adicional (‘company-name.com’), podría ser una señal de una estafa de phishing. También ten cuidado con los correos electrónicos genéricos de sitios como Gmail, Outlook y Yahoo.

Usa el sentido común

Aquí hay un consejo probado y verdadero: si parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea. No obstante, si el salario y los beneficios parecen escandalosamente generosos, probablemente esté sucediendo algo sospechoso. Antes de apresurarte a postularte para un trabajo, siempre tómate un momento para analizar la situación y permite que tu sentido común se active.

Consulta la reputación de la empresa en sitios como Glassdoor o Facebook, y visite sus páginas de redes sociales. Mira lo que los empleados y clientes anteriores dicen sobre ellos. Antes de postularse para cualquier trabajo, y definitivamente antes de aceptar una oferta de trabajo, asegúrate de poder responder preguntas como: ¿Es esta empresa un negocio legal y con licencia? ¿Qué procesos existen para mantener mi información segura? ¿Estoy seguro de que se respetarán todas las leyes y regulaciones en esta empresa? ¿Me siento seguro de que este empleador me pagará por mi trabajo? Si puede responder con seguridad “sí” a todas estas preguntas, ¡envía tu solicitud!