Si tienes más de 30 años y no tienes carrera, hay muchas razones por las que es posible que aún no hayas encontrado tu empleo ideal, pero nunca es demasiado tarde. Por el contrario, tienes ventaja sobre muchas personas más jóvenes porque probablemente sabes más sobre ti mismo y tus habilidades y destrezas. También es menos probable que aceptes el primer trabajo que se te presente y tengas más confianza en qué tipo de trabajo es el adecuado para ti.
En este artículo, brindamos algunos consejos que puedes utilizar si estás tratando de construir una carrera cuando tienes más de 30 años.
<< Conoce ahora todas las empresas en las que puedes trabajar con Adecco >>
Consejos para buscar trabajo a los 30
Es posible que no tengas una carrera porque aún no estás seguro de lo que quieres hacer o de lo que te apasiona. Es posible que haya estado cambiando de trabajo durante la mayor parte de tu vida laboral por diversas razones, o puede que te sientas estancado en tu carrera y hayas estado en una empresa durante demasiado tiempo. Considera seguir estos consejos para que tu búsqueda de empleo sea mucho más efectiva.
Descubre lo que te apasiona
Cuando te estás limitando a una pasión, trata de mantenerla. Las pasiones y los intereses pueden cambiar, y es posible que puedas evolucionar hacia una carrera que se transforme a medida que lo haces. Presta atención a en qué gastas tu tiempo y dinero y piensa en temas que te guste discutir con los demás.
Toma nota de tus habilidades transferibles
Las habilidades transferibles son aquellas habilidades relevantes que puedes aplicar a cualquier puesto de trabajo. Haz una lista para poder incluirlas en tu currículum, en tu carta de presentación y durante cualquier entrevista que tengas. Conocer las habilidades que tienes y que te convierten en un candidato comercializable también puede brindarte la confianza que necesitas para seguir una carrera en la industria en la que le gustaría encontrar un trabajo a los 30. Tus habilidades transferibles pueden incluir:
- Comunicación fuerte
- Organización
- Colaboración
- Creatividad
- Habilidades de escucha
- Habilidades analíticas
- Impresionante gestión del tiempo.
- Fuerte ética de trabajo
- Resolución de problemas
Una vez escritas estas habilidades, podrás aplicarlas a cualquier puesto para el que estés en el proceso de contratación. Puedes explicarle al gerente de contratación cómo tus habilidades transferibles te ayudarán a tener éxito en la vacante.
Vuelve a la escuela
La educación puede abrirte oportunidades profesionales, ya que algunos puestos requieren un cierto nivel de educación o un título específico. Antes de volver a la escuela, averigua qué quieres hacer y qué se requiere de ti para lograrlo. Es posible que no necesites obtener una licenciatura o realizar un posgrado; en cambio, es posible que puedas seguir el camino menos costoso de ir a una escuela pública para obtener tu título que te posibilitará encontrar trabajo a los 30.
Regístrate con un mentor
Si sabes lo que quieres hacer, pero no has logrado convertir tus intereses en una carrera, ponte en contacto con un mentor que pueda servirte como una guía valiosa. Puede brindarte información sobre la industria, compartir su propia experiencia e incluso pueden conectarte con su red de profesionales.
Voluntariado
Aunque las oportunidades de voluntariado no te brindan un sueldo, pueden proporcionarte contactos. Por ejemplo, si trabajas como voluntario en el refugio de animales local sin fines de lucro, conocerás a los empleados, otros voluntarios y tal vez incluso a la junta directiva que pueden tomar decisiones importantes en nombre de la organización. Cualquier persona con la que hables y con quien compartas tus aspiraciones profesionales puede ayudarte a alcanzar tus objetivos de encontrar trabajo a los 30 o realizar un cambio de carrera.
Conéctate con tu red
Incluso si no tienes una carrera, todavía tienes una red. Tu red puede incluir amigos, familiares, vecinos, compañeros de trabajo o profesores anteriores y otros estudiantes con los que fuiste a la escuela. Informa a tu red que deseas establecerte en una carrera y encontrar trabajo a los 30. Mira si tienen clientes potenciales para puestos para los que puedas calificar.
Mantente dispuesto a asumir un puesto de nivel inicial
Muchos gerentes de contratación pueden insistir en que comiences como empleado de nivel inicial antes de ascenderte u ofrecerte movimientos laterales hacia otras carreras profesionales. Con el nivel adecuado de compromiso, puedes ascender en una empresa y desarrollar allí tu carrera a largo plazo.
Pide ayuda si la necesitas
La búsqueda de empleo puede llevar mucho tiempo, especialmente cuando te postulas para varios puestos al mismo tiempo. A los 30, es probable que tengas otros factores en tu vida que pueden obstaculizar la cantidad de esfuerzo que puedes realizar para encontrar algo nuevo. Si tienes la capacidad, considera obtener ayuda con tus responsabilidades personales para que puedas concentrarte en tu carrera. Esto puede incluir servicios de cuidado de niños o de limpieza.
Practica tu discurso de ascensor
Un elevator pitch es un resumen de ti mismo, incluida tu experiencia, habilidades y educación, que te convierte en un candidato viable para un puesto. Puedes utilizar tu discurso de ascensor en entrevistas o ferias de empleo para que el gerente de contratación o el reclutador puedan conocerte más.
Reescribe tu currículum
Reescribir tu currículum para encontrar trabajo a los 30 puede brindarte claridad y confianza para que puedas descubrir qué quiere hacer, en qué destacas y atraer a empleadores que puedan tener puestos vacantes para los que calificas. Mientras reestructuras tu currículum, asegúrate de que esté limpio, sea fácil de entender y leer y de que resaltes tus habilidades más relevantes.
Trabajar con varios reclutadores
Si has revisado bolsas de trabajo sin mucho éxito, considera trabajar con reclutadores para tratar de encontrar un trabajo que pueda conducirte a una carrera. Los reclutadores tienen más información sobre los puestos disponibles y trabajan en estrecha colaboración con los empleadores para satisfacer las necesidades en el lugar de trabajo. Algunas organizaciones contratan empresas de reclutamiento para trabajos específicos que eligen no publicar en bolsas de trabajo públicas, por lo que es posible que tengas mayor éxito trabajando con reclutadores que buscando trabajo solo.
Identifica en qué te diferencias de la competencia
Cuando busques trabajo a los 30 y emprender una carrera tómate el tiempo para evaluar realmente tus habilidades y comprender qué te diferencia de otros que pueden tener antecedentes similares y postularse para los mismos puestos. Desarrolla tu propuesta de valor única para que puedas sentirte seguro en tus entrevistas y saber que aportas algo a una organización que de otra manera no tendría.
Trabaja por cuenta propia
Si descubres que tiene ciertas habilidades, pero los empleadores regularmente lo pasan por alto en busca de oportunidades porque no tiene un historial laboral lo suficientemente sólido en la industria, considera realizar un trabajo independiente. El trabajo freelance no solo puede conectarte con aquellos en la industria que pueden beneficiarse de tus servicios, sino que también puede ayudarte a desarrollar tus habilidades fuera de un entorno de trabajo tradicional. Más adelante podrás utilizar esta experiencia e incluirla en tu currículum cuando solicites empleo.
Reubicarte
Una de las razones por las que es posible que aún no tengas una carrera es debido a las malas perspectivas en tu área. Si realmente quieres tener una carrera, explora diferentes regiones para ver si las oportunidades son más abundantes en otros lugares. Es posible que debas trasladarse a donde se encuentra tu futura carrera en lugar de buscar algo donde te encuentras actualmente.
Investiga extensamente
Especialmente si tienes un historial de pasar de un puesto a otro y no permanecer mucho tiempo en un trabajo, asegúrate de investigar cualquier posible nuevo empleador. Busca online las reseñas de empleados anteriores, mira cómo los califican sus clientes y sus proveedores y comprueba la misión y los valores de la empresa. Cuando seas más consciente de en qué te estás metiendo, probablemente te encontrarás con menos problemas y sorpresas cuando estés empleado, y es posible que te quedes más tiempo y desarrolles una carrera allí, con un trabajo a los 30.
Identifica tus fortalezas y debilidades
Es importante conocer también tus fortalezas y debilidades. Muchos empleadores no solo preguntan sobre ellas durante las entrevistas, sino que también pueden guiarte en tu búsqueda de empleo para que postules a puestos para los que realmente eres ideal.
Si bien es posible que no desees seguir solicitando y aceptando trabajos que no parecen encajar con tu trayectoria profesional ideal, es posible que te sorprenda de lo mucho que disfrutas de algo completamente nuevo. Si has estado pensando en probar algo en particular y tiene la sensación de que te puede gustar, considéralo y podrás abrirte paso hacia una nueva carrera. Una vez que lo hagas, deberías poder descartarlo por completo y seguir adelante, o entusiasmarte con el nuevo trabajo a los 30.
