Si has estado o estás experimentando un proceso de ERTE, es tu momento para continuar con tu formación y mejorar tus habilidades digitales y verdes. Ambos aspectos son cruciales en la actualidad para mantenerte en activo en el vigente mercado laboral. Adecco, a través de su sección de Learning & Consulting y en colaboración con el SEPE, pone a tu disposición una amplia gama de cursos online digitales y de energías verdes para seguir desarrollándote profesionalmente.
Además, esta formación es totalmente gratuita y los únicos requisitos a cumplir son residir en la Comunidad de Madrid y estar o haber estado en ERTE. Quedan pocas plazas con lo que debes darte prisa para completar tu formación.
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Cursos digitales
Dentro de la variedad de los cursos digitales encontrarás los siguientes:
- Creación de contenidos digitales y programación (40h – 30 días)
- Ciberseguridad (49h – 35 días)
- Venta online redes sociales y herramientas de comunicación (50h – 35 días)
- Big Data y gobierno del dato (60h – 45 días)
- Transformación digital (60h – 45 días)
- Sistemas y plataformas digitales (60h – 45 días)
- Digital marketing (60h – 45 días)
Cursos energías verdes
Con relación a la formación relacionadas con las energías verdes, los cursos gratuitos online que encontrarás son:
- Cambio climático y huella de carbono (80h – 60 días)
- Tecnologías de las energías renovables (90h – 60 días)
- Desarrollo sostenible y gestión ambiental (100h – 60 días)
Por qué es importante la capacitación de los empleados
En el competitivo mercado laboral actual, la capacitación de los empleados nunca ha sido tan importante. Al capacitar continuamente a la fuerza laboral, se crea un grupo de talentos sólido, Se aumenta la productividad y el desempeño y aumenta la retención de empleados.
Tanto la capacitación como el desarrollo desempeñan un papel fundamental para garantizar que los empleados estén equipados con las habilidades que necesitan para tener éxito hoy y en el futuro.
El desarrollo continuo garantiza que los empleados puedan llevar sus carreras al siguiente nivel. A contar con la oportunidad de adquirir nuevas habilidades, asumir nuevas responsabilidades y realizar proyectos más desafiantes, ampliarás tus conocimientos y experiencia, lo que te ayudará a alcanzar tu potencial.
5 beneficios asociados a la formación de empleados
Mayor productividad y rendimiento
La capacitación de los empleados mejora tanto la productividad como el rendimiento. Según una encuesta realizada por TalentLMS y SHRM Research, el 80 % de los empleados considera que la capacitación es beneficiosa para su productividad.
Además, el 51% de los trabajadores cree que la formación aumenta su confianza y el 41% afirma que mejora sus habilidades de gestión del tiempo, lo que se traduce en una mayor eficiencia y rendimiento. Este aumento de la productividad contribuye al rendimiento general de la empresa. Las empresas son un 17% más productivas y un 21% más rentables cuando ofrecen formación a sus empleados.
Mejora de las habilidades de los empleados
Los rápidos avances en tecnología, la dinámica cambiante del mercado y la mayor demanda de conjuntos de habilidades especializadas han hecho que los programas de capacitación de los empleados sean más críticos que nunca.
El informe de aprendizaje en el lugar de trabajo de 2023 de LinkedIn sugiere que las habilidades para los puestos de trabajo han cambiado alrededor de un 25 % desde 2015. Para 2027, se espera que esta cifra se duplique. Además, el 89 % de los profesionales del aprendizaje y el desarrollo coinciden en que desarrollar de forma proactiva las habilidades para hoy y mañana ayudará a las empresas a afrontar el futuro del trabajo.
Las competencias clave para el crecimiento, según el Foro Económico Mundial (WEF), incluyen el pensamiento analítico y creativo, la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, la motivación y la autoconciencia, la curiosidad y el aprendizaje permanente. La inteligencia artificial (IA) y los macrodatos ocupan el séptimo lugar entre las competencias que están creciendo en importancia, con un aumento previsto del 60 % en la demanda para 2027.
Mayor satisfacción y moral en el trabajo
La capacitación de los empleados está estrechamente relacionada con la satisfacción y la moral en el lugar de trabajo. Invertir en el crecimiento de los empleados hace que se sientan valorados y apreciados, lo que genera un mayor compromiso y desempeño. De hecho, el 68% de los empleados afirma que la capacitación es esencial para la satisfacción laboral. Los empleados felices también tienen más probabilidades de recomendar su empresa a otras personas.
Mayor eficiencia
La capacitación puede ayudar a mejorar los conocimientos y las habilidades de los empleados, lo que puede aumentar la eficiencia de la empresa e identificar y eliminar procesos innecesarios. Los empleados capacitados también tienen más probabilidades de hacer un uso económico de los recursos de la empresa, lo que minimiza el desperdicio.
Fortalecimiento de la retención de empleados
Muchas empresas están lidiando con la rotación y retención de talentos críticos. El Informe sobre aprendizaje en el lugar de trabajo de 2023 de LinkedIn descubrió que el 93% de las organizaciones están preocupadas por retener a sus empleados.
Si analizamos más a fondo la encuesta, tres de las cinco razones principales que llevan a las personas a buscar un nuevo empleo son el deseo de crecer y desarrollar nuevas habilidades. De hecho, el aprendizaje ayuda a las personas a crecer y avanzar hacia nuevos roles internos y tiene una correlación significativa con la retención. Los empleados que han desarrollado sus habilidades y han realizado un cambio interno tienen un 75% más de probabilidades de quedarse en una empresa.
Formarte durante un ERTE
Una vez que te has empapado de los beneficios de la formación y siempre que residas en la Comunidad de Madrid y estes o hayas estado en situación de ERTE, puedes inscribirte en Adecco para mejorar tus habilidades. Aprovecha la oportunidad porque ¡quedan pocas plazas!
