LinkedIn es una herramienta poderosa. Desde conectar con personas de tu sector hasta encontrar trabajo freelance a través de publicaciones, LinkedIn se ha convertido en una excelente manera de encontrar trabajo. Pero postularse al azar a empleos en LinkedIn no es la única manera de conseguir un trabajo. Acciones como publicar en esta red, usar hashtags populares, enviar mensajes a personas bien conectadas, conectar con gerentes de contratación y publicar en grupos de redes son formas más efectivas de encontrar trabajo en LinkedIn.
Es importante publicar en LinkedIn varias veces al día, conectarse con otros profesionales y trabajadores de tu sector e incluso investigar qué hashtags usar para obtener la mayor interacción, pero eso no es todo. Así es como encontrar trabajo en LinkedIn sin postularte a un solo trabajo.
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Escribe una publicación impactante
Esta es una de las mejores formas de conseguir un trabajo a través de LinkedIn. Es posible que no tengas muchos seguidores, conexiones o experiencia en la red profesional. No te preocupes, te damos un buen consejo para ti. Comienza redactando un mensaje en la sección de notas de tu teléfono. No querrás escribir un mensaje largo y luego eliminar el borrador por accidente. Asegúrate de comenzar el mensaje con una frase que llame la atención.
Por ejemplo, cuando estás buscando trabajo en LinkedIn es más probable que la gente vuelva a publicar algo que capte inmediatamente su atención. Quieres obligar a la gente de LinkedIn a dejar de seguir navegando. Esa primera frase determinará si tu publicación gana tracción.
Y no olvides utilizar hashtags de uso común, incluidos los relacionados con tu campo de trabajo. Asegúrate de seleccionar hashtags generales que se utilicen con frecuencia. Los hashtags como #linkedin #linkedincommunity y #jobhunt harán que más personas vean tu publicación.
Conéctate con los gerentes de contratación
Sigue hashtags como #hiring #hiringnow y #hiringmanager. Cuando un gerente de contratación publique y use uno de esos hashtags, aparecerán oportunidades laborales en tu muro. Después de seguir esos hashtags, asegúrate de conectarte con los gerentes de contratación. Busca el puesto de trabajo que deseas y ve quién está contratando. A veces, el nombre del gerente de contratación aparece debajo de la publicación del puesto. Postúlate al puesto y luego agrega al gerente de contratación en LinkedIn. Envíale un mensaje breve para expresar interés en el puesto y pregúntale cuándo está disponible para una llamada.
Si les envías un mensaje y no recibes respuesta, asegúrate de hacer un seguimiento. A veces, el seguimiento puede marcar una gran diferencia e incluso determinar si consigues un trabajo o no. Si un reclutador no responde después de que te comuniques con él dos veces, no lo vuelvas a hacer. Además de conectarte con los gerentes de contratación, también puedes conectarte con amigos en común en tu área de trabajo.
Haz una lista de todas las personas que conoces que trabajan en el mismo campo que tú. Luego, averigua cuántos son gerentes de contratación. Si ninguno de ellos es gerente de contratación, no hay problema. Llama por teléfono a un amigo en común que esté en una posición de liderazgo en una empresa que esté contratando. Cuando pidas una llamada, nunca pidas un trabajo, pide consejo. Si le agradas al amigo en común, es posible que te recomiende al gerente de contratación.
Publicar en grupos de redes
Puede dar miedo exponerse en un grupo público de las redes sociales, pero no tener miedo es el mayor activo en LinkedIn. No hay nada de malo en publicar que estás buscando trabajo. Ya sea en tu página o en un grupo, decirle a la gente que estás buscando trabajo es la mejor manera de conseguirlo.
Generalmente, las publicaciones en tu página personal tienden a generar más interacción que las publicaciones en grupos de redes. Sin embargo, no siempre es así. Cuanto más activo sea el grupo, más probabilidades hay de que haya interacción.
Si publicas en grupos con miles de personas, probablemente obtengas respuestas. Al igual que cuando publicas en tu página, una publicación en un grupo de redes sociales debe comenzar con una primera frase impactante. Si tu publicación no genera mucha interacción, prueba con otro grupo. No te desanimes si tus publicaciones no generan interacción al principio. Investiga un poco sobre los hashtags y grupos de redes sociales más populares en LinkedIn.
Ahora ya sabes lo que se necesita para conseguir un trabajo en LinkedIn sin siquiera haberlo solicitado. No hay garantía de que esto funcione de inmediato, pero definitivamente funciona. Si estás cansado de presentar solicitudes para un trabajo tras otro en LinkedIn, puede que sea el momento de presentar menos solicitudes y más trabajo en red. Aumenta tus posibilidades de que te contraten participando en llamadas, reuniéndote con gente y publicando en LinkedIn. Sigue estos sencillos pasos y es posible que tengas más suerte en tu búsqueda de empleo.
