¿Es importante saber cómo buscar empleo en LinkedIn? LinkedIn es, sin duda, la red social para los profesionales que buscan trabajo, incluso si no lo está buscando en este momento. El 87% de los reclutadores consideran que LinkedIn es la forma más efectiva de examinar a los solicitantes de empleo, según algunas encuestas.
Sin embargo, muchos buscadores de empleo no aprovechan al máximo LinkedIn para encontrar trabajo. En cambio, copian y pegan su currículum y esperan a que el empleador adecuado los encuentre.
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Para agravar el problema: algunos profesionales de 40 años o más pueden no ser tan expertos en redes sociales como sus colegas más jóvenes y no saben cómo aprovechar los beneficios de buscar empleo en LinkedIn.
Te ofrecemos algunas estrategias, herramientas y consejos sobre LinkedIn que quizás no conocías, cada uno de los cuales puede acercarte un paso más a un nuevo trabajo o una nueva carrera.
Hazte memorable con grandes historias
Los reclutadores y los gerentes de contratación son como cualquier otra persona: responden a la narración de historias en lugar de a las listas de hechos que aturden la mente. Además, las investigaciones muestran que las historias pueden ayudar a la memoria. Por lo tanto, contar una buena historia o dos en tu perfil de LinkedIn podría ayudar a que los reclutadores te recuerden.
Para cada trabajo que publiques en tu perfil, no te limites a indicar tus responsabilidades. Teje una historia interesante sobre tus éxitos en el trabajo. Lo más importante es explicar los problemas que te encontraste y cómo los resolviste, especialmente si encontraste soluciones creativas para desafíos importantes. Mantén una narración sucinta. Una historia larga podría desviar la atención de los reclutadores ocupados.
Concéntrate en el lugar al que te diriges frente al lugar donde has estado
Los profesionales en la mitad de su carrera a menudo buscan reinventarse después de años de desempeño en un tipo específico de trabajo o industria. Pero, con demasiada frecuencia, sus perfiles de LinkedIn solo reflejan dónde han estado. En su lugar, enfoca tu perfil en el lugar al que quieres ir.
A la hora de buscar empleo en LinkedIn, encuentra tus trabajos ideales, luego construye tu perfil en torno a ellos. Por ejemplo, si bien es tentador enumerar toneladas de habilidades de todos tus años de experiencia, concéntrate en lo que es relevante para el trabajo que estás buscando. Por supuesto, elimina las habilidades que ya no deseas usar en un nuevo trabajo.
Mantén la frescura
Un perfil de LinkedIn debe ser un “documento vivo que respira”, que representa claramente lo que te hace “único y digno de contratar”. No es un currículum online estático que se configura y se olvida. Una forma de mantener vivo tu perfil: comparte regularmente actualizaciones sobre temas relacionados con tu campo, tal como compartes actualizaciones en Facebook.
Publicar contenido de formato largo, como publicaciones de blog de LinkedIn, es otra excelente manera de llamar la atención de un reclutador, a la hora de buscar empleo en LinkedIn. Puedes compartir consejos de liderazgo intelectual, información sobre las principales historias del día o tendencias de la industria para reforzar tu experiencia, lo que te ayuda a posicionarte como un experto en el campo elegido.
Sé visual
En la era de Instagram, muchas personas responden bien al contenido visual. Siempre que sea posible, haz que tu perfil de LinkedIn sea más visual. ¿Has ganado premios o tienes títulos o certificaciones impresionantes? Genial: publica fotos de ellos en tu perfil, en lugar de te enumerarlos simplemente. Si has realizado una presentación bien recibida, publícala en SlideShare (propiedad de LinkedIn) y agrégala a tu perfil para buscar empleo en LinkedIn.
Hazte accesible
Un error común en LinkedIn es no dejar en claro cómo otros pueden comunicarse contigo por correo electrónico o por teléfono. LinkedIn limita la cantidad de InMails que pueden enviar sus usuarios premium y no permite que los miembros de su servicio gratuito envíen InMails.
Por eso es importante incluir tu dirección de correo electrónico y número de teléfono. Es esencial si estás buscando trabajo activamente. Pon esta información en tu perfil, como en tu resumen.
Por último, piensa que LinkedIn es tanto un motor de búsqueda como Google, solo que uno enfocado en encontrar profesionales, reclutadores, empresas y trabajos. Úsalo para buscar reclutadores en tu industria. Ejemplo: si te dedicas a la publicidad, puedes realizar una búsqueda en reclutadores de publicidad.
Por otro lado, los reclutadores buscan candidatos utilizando palabras clave. Si vas a buscar empleo en LinkedIn, es importante desarrollar tu sección Habilidades y avales con palabras clave relevantes para las que deseas que te encuentren.
