Una carrera profesional involucra muchos años de nuestra vida. No podemos simplemente estancarnos en el presente porque el panorama no sea muy alentador. ¡Ahora es el momento de planificar y salir a buscar resultados!
Primer paso: saber qué es lo que realmente deseamos hacer o, a la inversa, tener claro que es lo que NO queremos hacer (“no quiero trabajar en grandes compañías”; “no quiero dedicarme a la atención al cliente”) en nuestra carrera profesional. Éstas son las primeras y fundamentales claves para organizar nuestro plan de carrera. Debemos convertir estos deseos en una “visión de futuro” que nos permita perder el miedo y luchar contra la incertidumbre. Es verdad que aún no sabemos cómo ni cuándo lo lograremos, pero decidir a dónde queremos llegar, definitivamente, nos pondrá en el camino indicado para hacerlo.
Segundo paso: describir nuestra visión en papel nos permitirá enfocarnos y proyectarnos a través de ella. Una primera idea es escribir nuestros objetivos laborales. Para comenzar, es conveniente responder sencillas preguntas como: ¿qué clase de trabajo quiero? ¿en qué tipo de compañía me gustaría trabajar? ¿con qué clase de compañeros/jefes? ¿cuántas horas? ¿en qué ciudad? ¿con qué responsabilidades? Tener por escrito estas respuestas y revisarlas diariamente, nos ayudará a recordar en qué sentido queremos avanzar e ir perfilando nuestra carrera.
Tercer paso: explorar nuevos terrenos laborales que cumplan con “algunas” (si no “todas”) de nuestras condiciones deseadas. Tal vez debas cambiar de sector, área o incluso de carrera, pero te acercarás más a un trabajo que te reconforte profesional y personalmente.
Todos necesitamos tener una visión y un desafío en la vida para no estancarnos en el presente. Saber qué es lo que queremos y decidirnos a conseguirlo es el comienzo adecuado. Para empezar a planificar tu plan de carrera profesional, debes aprender a decir: “esto es lo próximo que quiero” e ir a por ello.
